面試經驗一：Adidas

趁今天周日有空檔時間，分享一下今年面試的經驗好了XDD。

最初的第一家是在今年七月的時候，透過先前一個研討會的機緣遇到了Adidas的OFFICE MANAGER。由於她對我在品質改善與精實生產領域的經驗很有興趣，再加上我的英文還不錯，就希望能請我協助他們主持東南亞區各地工廠的改善專案。

八月的某個星期五下午，就被引薦與Adidas東南亞改善專案的Leader Head面試，過程中除了一開始見面寒暄是中文外，之後長達一個小時半的面試都是用英文對話。我很有次序地說明這五年之中做了那些改善專案，其中也不乏一些上市櫃公司的供應鏈品質改善與精實生產專案，也有秀出我個人輔導的一些Methodologies。會後該Head非常喜歡我的經歷與現有的Training Tools。問了我幾個對薪資待遇的要求之後就直接說要發OFFER給我了(可能是我沒提太高XD)，並且談到相關公司福利與跳槽過去要注意的相關事宜。

有關福利的部分，由於ADIDAS是間全球知名的德商公司，再加上每四年度舉辦的世足賽讓他們獲利滿滿，更別說是其他明星代言所得到廣告效益幫他們賺了多少XD。整個Package我大概說明一下供各位看官參考：

#工作內容：進行東南亞各區工廠的精實六標準差改善專案，並視情況協助各工廠進行教育訓練與專案領導。每年有一次全球營銷會議要到德國開會，另有一次整個亞洲區品質會議要發表年度改善成果，由全球13位顧問(我是其中之一XDD)參加，通常會議地點會在大陸沿海城市，並為期約三到五天。

#工作薪資待遇
1. 薪資：固定年薪96萬新台幣以上，不含外派津貼與差旅費用。
2. 特休：第一年15天特休(這是歐洲外商的特點，很多假給你XD)。
3. 津貼：外派至大陸或東南亞出差機票飯店住宿皆由公司支付，並每天享有60USD的零用錢，採實支實付。
4. 住宿：飛至外地工廠皆入住四星級以上飯店，並提供專車接送至工廠與假日觀光(這點蠻屌的XDDD)
5. 保險：勞健保、全球員工與眷屬團保、旅外不便險、海平險、還有其他醫療險等等。
6. 員工特殊福利：以超乎你意料之外的低價(幾乎是用秤斤兩價格)購買Adidas周邊商品(雖然我是比較喜歡Nike，但這個福利也還真的蠻誘惑我XDD)
6..注意事項：每一個月平均有兩到三星期在國外，飛行的次數與時間會很長。

#評估後回覆：我爸媽沒意見，但是老婆反對，說我這樣一天到晚都在外國，而且我老婆臨盆在即，希望我能等她生完小孩再說。若這樣長期下來，久了一定會對感情與家庭造成影響。

因此，只好心痛地跟Adidas說掰掰~> <~後會有期了!!

以下是該公司企業網站連結：

http://www.adidas-group.com/en/home/Welcome.aspx